Hà Nội – Mang đến góc nhìn quốc tế và kinh nghiệm thực tiễn từ các chương trình phát triển kinh tế tư nhân tại nhiều quốc gia châu Á – Thái Bình Dương, chuyên gia Samuel Ang từ Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) đã có buổi chia sẻ sâu sắc về quản trị chiến lược đổi mới sáng tạo trong chương trình đào tạo chuyên đề: “Quản trị chiến lược đổi mới sáng tạo và xu hướng phát triển ngành bền vững”. Chương trình được tổ chức do Viện Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NACENTECH) phối hợp cùng Trường Đại học Công nghệ Giao thông Vận tải (UTT) tổ chức vào chiều này 02/03/2026 nhằm nâng cao năng lực hoạch định và triển khai đổi mới sáng tạo trong giai đoạn phát triển mới cho đội ngũ cán bộ, giảng viên.
Phát biểu khai mạc, PGS. TS. Nguyễn Hoàng Long, Hiệu trưởng Nhà trường, nhấn mạnh mục tiêu chương trình đào tạo, hướng tới xây dựng một diễn đàn kết nối học thuật và thực tiễn nhằm trao đổi kinh nghiệm, cập nhật xu hướng đổi mới sáng tạo bền vững, tăng cường hợp tác quốc tế và góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng.
PGS. TS. Nguyễn Hoàng Long phát biểu khai mạc chương trình.
PGS. TS. Nguyễn Hoàng Long và TS. Phạm Hồng Quất trao quà lưu niệm cho diễn giả Samuel Ang.
Là một trong những định chế tài chính phát triển đa phương hàng đầu thế giới, ADB giữ vai trò quan trọng trong thúc đẩy cải cách kinh tế, phát triển khu vực tư nhân và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Với hơn hai thập kỷ kinh nghiệm trong hoạch định chính sách và phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, ông Samuel Ang đã trực tiếp tư vấn, thiết kế và triển khai nhiều sáng kiến tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương, đồng hành xây dựng các mô hình trung tâm đổi mới sáng tạo và cộng đồng khởi nghiệp có tính kết nối, lan tỏa quốc tế.
Tại chương trình, ông Ang tập trung làm rõ bản chất của đổi mới sáng tạo, phân biệt giữa sáng tạo thuần túy và đổi mới sáng tạo tạo ra giá trị. Theo ông, một sáng kiến chỉ thực sự là đổi mới khi được thị trường chấp nhận và mang lại tác động cụ thể cho doanh nghiệp, xã hội và quốc gia.
Ông Samuel Ang – Chuyên gia cao cấp đến từ Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) trình bày tại buổi đào tạo
Nhận diện “nút thắt” và cơ hội của Việt Nam
Từ góc nhìn khu vực, ông đánh giá Việt Nam sở hữu nhiều lợi thế nổi bật như hệ sinh thái khởi nghiệp năng động, lực lượng dân số trẻ am hiểu công nghệ và khả năng thích ứng nhanh với các xu hướng mới. Tuy nhiên, để bứt phá mạnh mẽ hơn, Việt Nam cần tháo gỡ một số “nút thắt” như: tăng cường liên kết giữa trường đại học – viện nghiên cứu – doanh nghiệp; cải thiện cơ chế kết nối nguồn vốn với các dự án tiềm năng; hoàn thiện chính sách và nâng cao năng lực thương mại hóa công nghệ.
Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo phát triển nhanh chóng, ông nhấn mạnh đội ngũ nghiên cứu và doanh nghiệp cần chủ động cộng tác với AI, xem đây là công cụ chiến lược để nâng cao năng suất và tạo ra giá trị mới, thay vì chỉ dừng lại ở vai trò thực thi.
Từ kinh nghiệm quốc tế, ông đề xuất một số định hướng ưu tiên cho Việt Nam như: triển khai cơ chế thử nghiệm chính sách (sandbox); xây dựng và nâng cao hiệu quả các văn phòng chuyển giao công nghệ tại trường đại học; củng cố cơ chế bảo hộ sở hữu trí tuệ; áp dụng mô hình đồng tài trợ với vai trò dẫn dắt của nguồn vốn nhà nước. Những giải pháp này góp phần hướng tới mục tiêu định vị Việt Nam trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo của Đông Nam Á, với hệ sinh thái đủ mạnh để hỗ trợ các nhà nghiên cứu và doanh nghiệp công nghệ phát triển bền vững.
Ông cũng bày tỏ kỳ vọng thế hệ trẻ Việt Nam sẽ tiếp tục dấn thân, chủ động đón nhận thách thức; đồng thời các cơ sở giáo dục và cơ quan quản lý cần tạo điều kiện thuận lợi để nguồn nhân lực trẻ phát huy tối đa tiềm năng, vươn tầm khu vực và quốc tế.
Hiện thực hóa tri thức: Từ bản thảo đến hành động
Thay mặt Lãnh đạo Viện Đổi mới sáng tạo Quốc gia, PGS. TS. Hà Quốc Trung, Phó Viện trưởng, chia sẻ sự đồng thuận với các quan điểm của diễn giả, khẳng định rằng tri thức và kinh nghiệm được trao đổi sẽ chỉ thực sự trở thành đổi mới sáng tạo khi được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn. Để hiện thực hóa kiến thức học được, ông đề nghị các cán bộ cần áp dụng ngay vào thực tế, xây dựng lộ trình cho từng người và nhấn mạnh rằng nếu không nỗ lực thay đổi, mọi kiến thức mãi chỉ là bài giảng trên giấy.
Phát biểu bế mạc, TS. Phạm Hồng Quất – Viện trưởng Viện Đổi mới sáng tạo Quốc gia nhấn mạnh định hướng tăng cường hợp tác giữa Viện – Trường – Doanh nghiệp; đồng thời tiếp tục nỗ lực khai thác và phát huy tối đa tiềm năng của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo Việt Nam, hướng tới thích ứng nhanh với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo và khoa học công nghệ, bảo đảm quá trình chuyển đổi diễn ra toàn diện, không để ai bị bỏ lại phía sau. Buổi đào tạo ngày hôm nay là bước đi đầu tiên trong việc hiện thực hóa MOU đã ký kết giữa NACENTECH và UTT vào ngày 10/2/2026, Hai bên sẽ sớm ký kết chương trình hợp tác, cụ thể hóa MOU. triển khai mô hình cán bộ “đồng cơ hữu” và mời chuyên gia Samuel làm cố vấn cho cả hai bên. Ông định hướng phương pháp tiếp cận mới với 60% thực hành, trực tiếp mang các bài toán của doanh nghiệp và địa phương (như Bắc Ninh, Phú Thọ) vào giảng đường để sinh viên và giảng viên cùng giải quyết.
Phạm Hồng Quất phát biểu bế mạc
Diễn giả và đại biểu tham gia chụp ảnh lưu niệm.
Nguồn: Viện Đổi mới sáng tạo Quốc gia
